Ley de inspección de trabajo
- Categoría
- Comercio e inversión
- Páginas
- 19
- Idiomas disponibles
- Español
- Descripción
- Salario Mínimo Interprofesional:
El Salario Mínimo Interprofesional para el Sector Privado Nacional en Guinea Ecuatorial se ha fijado en 110.664 Francos CFA desde Abril de 2009. (Decreto nº 60/2009 de fecha 6 de abril).
- Salario Base Profesional: A partir del Salario Mínimo Interprofesional se fija un Salario Base Profesional, el que se determina multiplicando el salario mínimo interprofesional por un coeficiente correspondiente a la categoría profesional de que se trate. Las categorías son las siguientes: a. Profesionales. b. Técnicos y Profesionales Auxiliares. c. Personal Administrativo. d. Personal Cualificado en Oficios Varios. e. Obreros Cualificados. f. Obreros no Cualificados. g. Personal Cualificado no Titulado. A su vez, los salarios base se distribuyen por sectores, estos son: 1. Sector Petrolífero y conexos. 2. Sector Construcción, Forestal, Comercial, Banca, Industrias y Servicios. Las tablas con los importes por categoría y sector, se recogen en la Orden Ministerial nº 01/2009 de fecha 12 de mayo. · Días Feriados en la República de Guinea Ecuatorial: Los días que son considerados feriados Oficiales de la República de Guinea Ecuatorial son los siguientes (Decreto nº 9/2007, de fecha 5 de febrero): a. Fiestas Nacionales: § 5 de Junio, Natalicio de S.E. Presidente de la República. § 3 de Agosto, Golpe de Libertad. § 15 de Agosto, día de la Ley Fundamental. § 12 de Octubre, Día de la Independencia Nacional. b. Fiesta Internacional con observancia Nacional. § 1º de Mayo, Día Internacional de Trabajo. c. Fiestas Religiosas. § 1º de Enero, Año Nuevo. § Fecha Movible, Viernes Santo. § Fecha Movible, Corpus Cristo. § 8 de Diciembre, Festividad de la Inmaculada Concepción, Patrona de Guinea Ecuatorial. § 25 de Diciembre, Navidad. · Inspección del Trabajo: Guinea Ecuatorial cuenta con una Ley Reguladora de la Inspección del Trabajo (Ley Número 14/1984 de fecha 12 de Noviembre) en donde define el concepto, funciones y ámbito de aplicación de la inspección del trabajo. La Inspección del Trabajo es el Órgano Técnico de la Administración Pública que realiza la misión de velar por el mejor cumplimiento de la legislación sobre el trabajo, seguridad social, empleo, migraciones y promoción social. También le compete a la Inspección del Trabajo el asesoramiento de empresas y trabajadores sobre derechos y obligaciones que establece el Ordenamiento Jurídico así como el ejercicio, de oficio o a instancia de parte interesada, de funciones de mediación, conciliación y arbitraje en los conflictos laborales de carácter individual o colectivo. Dentro de la función inspectora de la Inspección del Trabajo, están comprendidos los Centros y lugares de trabajo de cualquier clase, ocupen o no trabajadores por cuenta ajena, comprendidos los regidos o administrados por el Estado u otras entidades o corporaciones de carácter territorial e institucional. También están las explotaciones agropecuarias, forestales y todas sus dependencias, los medios de transporte en general, cooperativas, entidades de Previsión Social entre otras. Del punto de vista de la estructura organizativa, la Inspección del Trabajo se divide en dos, Inspección Central e Inspecciones Provinciales.
- Salario Mínimo Interprofesional:
El Salario Mínimo Interprofesional para el Sector Privado Nacional en Guinea Ecuatorial se ha fijado en 110.664 Francos CFA desde Abril de 2009. (Decreto nº 60/2009 de fecha 6 de abril).
